内定の断り方

内定の断り方について

内定の断り方に就職や転職を希望する側としては悩まれているかもしれませんが、
会社側としては辞退されることには慣れっこです。

内定の断り方は採用通知を電話やメール、手紙で正式に受け取る前より
内々定を伝えられた段階で辞退する方がやり易いです。

内定の断り方は採用の記事でも書きましたが、
それ程深く悩まずになるべく早めに、
人事部や面接官と斡旋・紹介してくれた方に連絡すれば良いでしょう。

就職にしても転職にしても、この内定の断り方のポイントは同じです。

出来ればメールよりも手紙や電話で採用辞退を伝える方が良いですね。

内定承諾書が採用通知と共に送られてきている場合は、
手紙にて面接のお礼と失礼の無い辞退の理由を添えて返信しましょう。

内定辞退書がある場合は記入項目に回答して返送すれば良いです。

人事部にしろ、面接官にしろ、就職活動や転職活動をしている人の多くが
複数の企業や会社に履歴書を送り、採用試験や面接を受けていることは十分に判っています。

くれぐれも社会人のマナーとして、返事をしなかったり、
気持ちが決まっているのに遅らせたりするのは止めましょう。

将来、転職を考えた時に内定を断った会社にお世話になるかもしれません。

また、内定を辞退した企業が就職や転職した会社にとって、
お客さんや取引相手になるかもしれません。

面接試験をしてくれた方や内定を出してくれた人事部の方が、
あなたの会社に上司として転職してくる可能性だってあります。

ですから、内定の断り方の事務的な処理はあまり深く考えなくても良いです。
しかし、あなたの印象が悪くなるような内定の断り方はしないで下さい。